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    人力資源師一級(jí)含金量高嗎 證書(shū)怎么考

    時(shí)間:2022-08-23 09:26作者:河南考試信息網(wǎng)來(lái)源:河南考試信息網(wǎng) 分享文章:
    本文發(fā)布時(shí)間是2022年08月23日09點(diǎn)26分,當(dāng)前時(shí)間是,請(qǐng)注意辨別時(shí)效性!下面就一起來(lái)看下河南考試信息網(wǎng)為您介紹的關(guān)于【人力資源師一級(jí)含金量高嗎 證書(shū)怎么考】的相關(guān)問(wèn)題,希望對(duì)您有所幫助!

    日日行,不怕千萬(wàn)里;常常做,不怕千萬(wàn)事?!陡裱月?lián)璧·處事》

    人力資源管理師證書(shū)中,一級(jí)是高級(jí),也是最受企業(yè)認(rèn)可的,近兩年國(guó)家取消了很多職業(yè)資格證書(shū),目前參與全國(guó)統(tǒng)考,且是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的證書(shū)就只有人力資源管理師了,人力資源管理師證書(shū)含金量會(huì)越來(lái)越高。

    一級(jí)人力資源師怎么考

    一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

    1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

    2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

    3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

    取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

    考試注意事項(xiàng)

    1、考生應(yīng)在考試前一天到考試地點(diǎn)了解考場(chǎng)及有關(guān)注意事項(xiàng)。

    2、禁止攜帶任何書(shū)籍、筆記、資料、報(bào)刊、草稿紙以及各種無(wú)線通信工具(如尋呼機(jī)、移動(dòng)電話)、錄放音機(jī)、電子記事本等物品。如發(fā)現(xiàn)考生攜帶以上禁帶物品,將按違紀(jì)舞弊處理。在考試過(guò)程中,考生之間不得擅自相互借用文具。只準(zhǔn)攜帶必要的文具入場(chǎng),如鉛筆(涂黑答題卡用)、簽字筆、橡皮。

    3、考生應(yīng)在開(kāi)考前15分鐘,憑準(zhǔn)考證、有效身份證件(身份證、軍人身份證件)進(jìn)入考場(chǎng),對(duì)號(hào)入座。入座后將準(zhǔn)考證、身份證等放在桌面左上角,以備查對(duì)。

    4、不到規(guī)定的開(kāi)考時(shí)間,考生不得答題。

    什么樣的人適合做人力資源

    1、具有洞察力的人適合做人力資源

    作為一個(gè)人力資源從業(yè)者要有敏銳的洞察力,也就是說(shuō)要能夠發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn),考慮員工是不適合這個(gè)職位。這是在招聘的時(shí)候必須具備的。

    2、具有親和力的人適合做人力資源

    當(dāng)然,作為一個(gè)人力資源從業(yè)者肯定不是說(shuō)是兇神惡煞的,而是要有親和力,能從員工的立場(chǎng)想問(wèn)題,能與員工達(dá)成比較融洽的關(guān)系,這樣在交流的時(shí)候更為方便。

    3、具有感召力的人適合做人力資源

    作為一個(gè)人力資源從業(yè)者是需要有感召力的,也就是說(shuō)能在員工頹廢的時(shí)候能激發(fā)員工的工作熱情,感染他們更加熱愛(ài)公司,增加員工們的忠誠(chéng)度。

    4、具有影響力的人適合做人力資源

    作為一個(gè)人力資源從業(yè)者一定是要有人格魅力的人,而不是高高在上的人。人力資源從業(yè)者是要能影響員工,推動(dòng)公司更好的發(fā)展的人,所以人格魅力是很重要的。如果是一個(gè)人人厭棄的人呢,想必,員工都會(huì)呆不久吧。

    5、具有創(chuàng)新力的人適合做人力資源

    作為一個(gè)優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者肯定是要有創(chuàng)新的,不管是管理人員方面,還是為公司提供好的創(chuàng)意方面,要用創(chuàng)意為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。

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