人力資源經(jīng)理和人力資源經(jīng)理之間沒有區(qū)別。企業(yè)人力資源管理者是指人力資源管理者。數(shù)據(jù)名稱不同只是因為編輯單位不同。兩者都是人力資源管理者評價的數(shù)據(jù)。前者屬于中級，河南考試信息網(wǎng)，后者屬于助理。

人力資源經(jīng)理主要從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與調(diào)配、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作。

根據(jù)國家職業(yè)標準，人力資源經(jīng)理可分為人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格4級）、助理人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格3級）、人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格2級）和高級人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格一級）。

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