2022年新版人力資源管理師好處首先是升職加薪，現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，其次是高級(jí)別證書(shū)政府補(bǔ)貼，最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，詳情如下。

2022新版人力資源管理師有什么好處

1、升職加薪，現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書(shū)。

所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過(guò)想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿(mǎn)足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)

2、政府補(bǔ)貼最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn)，落戶(hù)的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)還可作為調(diào)工作、戶(hù)口、職稱(chēng)評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說(shuō)的積分落戶(hù)、技能型人才引進(jìn)落戶(hù)。

人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用，而持有證書(shū)的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。

2022新版人力資源管理師好考嗎

因?yàn)槿肆Y源管理師分為四個(gè)等級(jí)，下面分級(jí)說(shuō)明：

四級(jí)人力資源管理師報(bào)考難度大嗎：針對(duì)在校生，復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多，基本上沒(méi)啥大問(wèn)題。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)考難度大嗎：考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì)，需要你對(duì)書(shū)本很多的知識(shí)面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要你花費(fèi)一定的功夫。

大多數(shù)考三級(jí)、四級(jí)人力資源的考試只要認(rèn)真看書(shū)，參加了培訓(xùn)班的，基本都能通過(guò)，當(dāng)然這里不是要強(qiáng)迫你去報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班才能通過(guò)此考試，只是報(bào)班能幫自己迅速理清思路，達(dá)到事倍功半的效果，不盲目的復(fù)習(xí)。

也有少數(shù)人直接是看書(shū)通過(guò)的，但是考一級(jí)人力資源考試還是有一定難度的，人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試多年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。

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