2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》10月8日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。

答 案：錯

解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。

2、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？

答 案：錯

3、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案：錯

4、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案：對

單選題

1、用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。

• A：表現(xiàn)較好的職工
• B：訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
• C：女職工
• D：年老體弱的職工

答 案：B

解 析：用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。

2、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（ ）。

• A：法律
• B：行政法規(guī)
• C：法律的強制性規(guī)定
• D：合同法

答 案：C

解 析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。

3、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資( )的工資報酬。

• A：對象是施工項目；
• B：主體是建設單位；
• C：內(nèi)容是按階段變化的；
• D：要求強化組織協(xié)調(diào)工作；

答 案：B

解 析：施工項目管理的特點:施工項目管理的主體是建筑企業(yè);施工項目管理的對象是施工項目; 施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作。

4、當勞務隊伍的總?cè)藬?shù)超過( )時，必須配備一名專職勞務員。

• A：100
• B：80
• C：50
• D：30

答 案：A

多選題

1、技術測定法包括哪些？()。

• A：簡易測定法
• B：坐標圖示法
• C：寫實記錄法
• D：工作日寫實法
• E：測時法

答 案：ACDE

2、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？

• A：工傷保險金
• B：工資補償金
• C：傷殘補助
• D：醫(yī)療費
• E：銀行貸款

答 案：ABCD

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