2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》8月18日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系？

答 案：對

2、目前使用的《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》沒有采用三段式合同結構（即協議書、通用條款、專用條款），而是采用格式合同方式。

答 案：對

3、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案：錯

4、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務分包隊伍的綜合評價內容相同。

答 案：錯

單選題

1、勞務糾紛及突發(fā)事件管理機構中，總承包企業(yè)“一把手”為組長的工作領導小組組長為( )。

• A：企業(yè)董事長/總經理
• B：企業(yè)法人代表
• C：企業(yè)主管勞務的副總經理
• D：與勞務相關部門管理人員

答 案：A

2、勞務分包企業(yè)每（ ）人必須配備一名專職安全員。

• A：40
• B：45
• C：50
• D：55

答 案：C

解 析：勞務分包企業(yè)每50人必須配備一名專職安全員（50人以下的按50人計算）。

3、當勞務隊伍的總人數超過( )時，必須配備一名專職勞務員。

• A：100
• B：80
• C：50
• D：30

答 案：A

4、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（ ）。

• A：限制承接新業(yè)務
• B：責令整改
• C：通報批評
• D：記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

答 案：A

解 析：建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是責令整改、通報批評、記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。

多選題

1、勞務人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。

• A：施工作業(yè)人員
• B：勞務員
• C：勞務企業(yè)
• D：總承包企業(yè)
• E：建設單位

答 案：ACD

2、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應當明確約定工資支付( )等內容。

• A：形式
• B：銀行賬號
• C：周期
• D：日期
• E：標準

答 案：ACDE

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